用人理念
兆丰恒业注重应聘者的人品和能力，要求应聘人员均具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感， 适应快节奏、高强度的工作，具有现代管理意识和良好的管理能力，倡导团队合作精神。公司将运用现 代企业管理理念和先进的企业经营机制，本着"投身兆丰事业，实现心中理想！"的理念，我们寻求公司 与员工共同发展，企业视个人的成功与公司的成功同等重要，公司将努力为每一位加盟人士提供充分实 现自我价值的舞台和持续发展的空间。A：四个秘密武器：
"全面薪酬福利体系、健全的内部管控体系和高效的业务流程、稳定的发展前景、充满活力的企业文化"B：先进的人才策略：
主要是"薪酬留人，待遇留人，事业留人，环境留人，文化留人，感情留人"。 具体怎么理解呢，就是用"用薪酬福利吸引人才， 用事业环境、文化感情留住人才"的人才策略。完善、优越的福利制度及工作环境让员工生活工作更安心；协助员工进行职业规划、 实现自身理想和价值观可以让员工工作的更舒心、更开心。